เวอร์ชันเต็ม: [-- เตรียมสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ สำนักงานกิจการยุติธรรม --]

ศูนย์รวมข้อสอบทั่วประเทศ แนวข้อสอบ สอบราชการ ไฟล์ข้อสอบ ก.พ. อบต. ครูผู้ช่วย ตำรวจ ธกส. รัฐวิสาหกิจต่างๆ -> ขอข้อสอบ-แจกข้อสอบ-สอบถามแนวข้อสอบที่กำลังเปิดสอบ -> เตรียมสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ สำนักงานกิจการยุติธรรม [สั่งพิมพ์] เข้าสู่ระบบ -> ลงทะเบียน -> ตอบกลับ -> ตั้งกระทู้

admin 2012-05-22 22:58

เตรียมสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ สำนักงานกิจการยุติธรรม

ข้อสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ สำนักงานกิจการยุติธรรม

1.  ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในกระบวนการบริหารคือ

 ก. คน   ข. เงิน

 ค. วัสดุสิ่งของ ง. วิธีการจัดการ

 ตอบ ก. คน

2. ทรัพยากรพื้นฐานของบริหารคือข้อใด

 ก. คน เงิน ข. วัสดุสิ่งของ

 ค. วิธีการจัดการ ง. ถูกทุกข้อ

 ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

3. การกระทำเพื่อให้การทำงานของบุคลากรในองค์การเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพในด้านการบริหาร

 งานบุคคลเป็นภารกิจโดยตรงของผู้ใด

 ก. ผู้จัดการ ข. หัวหน้าฝ่าย

 ค. ผู้บริหารระดับสูง ง. ถูกทุกข้อ

 ตอบ ค. ผู้บริหารระดับสูง

4. เป้าหมายที่ดีที่สุดในการบริหารงานบุคคลคือข้อใด

 ก. การมอบหมายงานให้บุคลากรทำอย่างมีประสิทธิภาพ

 ข. การสรรหาคนดีมาปฏิบัติงานกับองค์การ

 ค. การพิจารณาความดีความชอบอย่างยุติธรรม

 ง. การได้คนที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมมาปฏิบัติงานและรักษาคนเหล่านั้นไว้ตลอดไป

 ตอบ ง. การได้คนที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมมาปฏิบัติงานและรักษาคนเหล่านั้นไว้ตลอดไป

5. กระบวนการการจัดหน้าที่ในการบริหารงานของนักบริหาร คือข้อใด

 ก. การวางแผน ข. การจัดองค์การ 

 ค. การจัดคนเข้าทำงาน การสั่งการ ง. ถูกทุกข้อ

 ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

6. ข้อใดเป็นการคัดเลือกในระบบอุปถัมภ์

 ก. แต่งตั้ง ข. สอบแข่งขัน

 ค. สอบคัดเลือก ง. ถูกทุกข้อ

 ตอบ ก. แต่งตั้ง

7. เป้าหมายสำคัญในการบริหารงานบุคคลคืออะไร

 ก. การหาบุคคลที่มีความรู้ความสามารถ 

 ข. การเสาะแสวงหาคนดีมีคุณธรรมให้แก่องค์การ

 ค. การสรรหา ธำรงรักษาและพัฒนาบุคคลผู้มีความรู้ ความสามารถให้แก่หน่วยงาน

 ง. ถูกทุกข้อ

 ตอบ ค. การสรรหา ธำรงรักษาและพัฒนาบุคคลผู้มีความรู้ ความสามารถให้แก่หน่วยงาน

8. ภารกิจหลักในการบริหารงานบุคคลคืออะไร

 ก. กำหนดความต้องการด้านบุคลากรของหน่วยงาน ข. การตอบสนองความต้องการของหน่วยงาน

 ค. การสรรหา ธำรงรักษา พัฒนาและบริการ ง. ถูกทุกข้อ

 ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

9. ระบบการเล่นพวก การชอบพอเป็นพิเศษ จัดอยู่ในระบบใด

 ก. ระบบทาส ข. ระบบอุปถัมภ์

 ค. ระบบคุณธรรม ง. ระบบสรรหา

 ตอบ ข. ระบบอุปถัมภ์

10. การพัฒนาองค์การคือข้อใดต่อไปนี้

 ก. การทำให้องค์การเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ปรารถนา

 ข. การมอบหมายงานให้คนอื่นทำ

ค. การเพิ่มความรู้ให้สมาชิกในหน่วยงาน

ง. ไม่มีข้อใดถูก

 ตอบ ก. การทำให้องค์การเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ปรารถนา

11. คุณธรรมสำหรับผู้บริหาร คือข้อใด

 ก. สังคหวัตถุ 4 ข. อิทธิบาท 4

 ค. พรหมวิหาร 4 ง. ไม่มีข้อใดถูก

 ตอบ ค. พรหมวิหาร 4

12. สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ทำให้องค์การมีลักษณะเคลื่อนไหว คือ

 ก. การสั่งการ ข. การจัดการ

 ค. บุคคล ง. การติดต่อสื่อสาร

 ตอบ ค. บุคคล

13. MBO คือการบริหารโดยมุ่งไปตามข้อใด

 ก. มุ่งไปที่วิธีการ ข. มุ่งไปที่ผลงาน

 ค. มุ่งไปที่ตัวบุคคล ง. มุ่งไปที่วัตถุประสงค์

 ตอบ ง. มุ่งไปที่วัตถุประสงค์

14. นักบริหารหมายถึงข้อใด

 ก. ผู้วินิจฉัยชี้ขาดและสั่งการ ข. ผู้รับผิดชอบต่อการดำเนินงาน

 ค. ผู้ที่กำหนดแนวทางการปฏิบัติงานขององค์การ ง. ถูกทุกข้อ

 ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

15. การบริหารงานโดยวัตถุประสงค์ ประกอบด้วยสิ่งสำคัญคือ

 ก. เป้าหมาย ร่วมกันสั่งการ และควบคุมด้านการเงิน 

 ข. เป้าหมาย กระบวนการ การตัดสินใจ ผู้รับผิดชอบ และประชาชน

 ค. เป้าหมาย มาตรฐาน การตัดสินใจ ผู้รับผิดชอบ และประชาชน

 ง. เป้าหมาย แผนงาน การตัดสินใจ ผู้รับผิดชอบ และประชาชน

 ตอบ ข. เป้าหมาย กระบวนการ การตัดสินใจ ผู้รับผิดชอบ และประชาชน

16. การบริหารงานแบบ BUREAUCRACY ของ MAX WEBER คือข้อใด

 ก. บุคคลย่อมยอมรับวิธีการนอกแบบโดยมีมนุษยสัมพันธ์ส่วนตัว

 ข. การที่บุคคลมุ่งผลสำเร็จของงานเป็นสำคัญ โดยไม่คำนึงถึงสิ่งใด

 ค. มนุษย์มีอารมณ์ความรู้สึก ไม่ใช่เครื่องจักร จึงไม่อาจแยกเรื่องส่วนตัวออกจากงานได้

 ง. ไม่มีข้อใดถูก

 ตอบ ค. มนุษย์มีอารมณ์ความรู้สึก ไม่ใช่เครื่องจักร จึงไม่อาจแยกเรื่องส่วนตัวออกจากงานได้

17. ขั้นตอนแรกของการบริหารงานบุคคล คือข้อใด

 ก. การวางแผนกำลังคน ข. การรับคนเข้าทำงาน

 ค. การกำหนดโครงสร้างการบริหาร ง. การรับคนเข้าทำงาน

 ตอบ ก. การวางแผนกำลังคน

18. วัตถุประสงค์ของการบริหารงานบุคคลภาครัฐ คือข้อใด

 ก. การให้เกิดความเป็นธรรมและเสมอภาค ข. ความมั่นคงในการปฏิบัติงาน

 ค. สนับสนุนการมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ง. ถูกทุกข้อ

 ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

19. Merit System ต่างกับ Spoils System ตามข้อใด

 ก. ความสามารถของบุคคล ข. ความมั่นคงในการทำงาน

 ค. ความเป็นกลางทางการเมือง ง. ถูกทุกข้อ

 ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

20. การพัฒนาด้านใดที่เป็นพื้นฐานของการพัฒนาสังคม

 ก. การพัฒนาอุตสาหกรรม ข. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

 ค. การพัฒนาทางการเมือง ง. การพัฒนาเศรษฐกิจ

 ตอบ ข. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

21. วัตถุประสงค์ของการบริหารงานบุคคล คือข้อใด

 ก. การแสวงหาวิธีการทำงานที่ดีที่สุด ข. การวางแผนอัตรากำลังของหน่วยงาน

 ค. การวางโครงสร้างการบริหารในองค์การ ง. การพัฒนาบุคคลให้เหมาะสมกับงาน

 ตอบ ง. การพัฒนาบุคคลให้เหมาะสมกับงาน

22. ใครเป็นคนเสนอให้มีการกำหนดค่าตอบแทนเป็นเงินเดือนที่แน่นอน

 ก. Max Weber ข. Elton Mayo

 ค. Abraham Maslow ค. Douglas Mcgregor

 ตอบ ก. Max Weber

23. ระบบอุปถัมภ์มีข้อบกพร่องในเรื่องใด

 ก. ความล่าช้าในการทำงาน ข. การเปลี่ยนแปลงผู้ปฏิบัติงานได้ยาก

 ค. หลักประกันความมั่นคงในการทำงาน ง. ถูกทุกข้อ

 ตอบ ค. หลักประกันความมั่นคงในการทำงาน

24. การให้บริการของฝ่ายการบริหารงานบุคคลที่เห็นได้ชัดเจนคือข้อใด

 ก. การรับสมัคร การสัมภาษณ์ ข. การสอบคัดเลือก

 ค. การประเมินการปฏิบัติงานและสวัสดิการ ง. ถูกทุกข้อ

 ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

25. การบริหารงานบุคคลของไทยได้รับวิวัฒนาการมาจากระบบใด

 ก. ระบบคุณธรรม ข. ระบบอุปถัมภ์

 ค. ระบบราชการ ง. ระบบเจ้าขุนมูลนาย

 ตอบ ง. ระบบเจ้าขุนมูลนาย

26. การบริหารบุคคล คำว่า “Put the right man on the right job” หมายถึงข้อใด

 ก. การใช้คนตามความจำเป็นของงาน ข. การบริหารจัดการเกี่ยวกับคน

 ค. การใช้คนให้เหมาะสมกับงาน ง. การจัดการเรื่องคนและเรื่องงาน

 ตอบ ค. การใช้คนให้เหมาะสมกับงาน

27. การบริหารบุคคลในปัจจุบันมีลักษณะที่สำคัญตามข้อใด

 ก. การพัฒนาและแรงงานสัมพันธ์ ข. การบริหารตามหลักวิทยาศาสตร์

 ค. การให้ความสำคัญทางด้านสวัสดิการแก่คนงาน ง. ถูกทุกข้อ

 ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

28. การบริหารเป็นเรื่องเกี่ยวกับอะไร

 ก. คนและเงิน ข. คนและงาน

 ค. เงินและงาน ง. ถูกทุกข้อ

 ตอบ ข. คนและงาน

29. ผู้นำมีกี่ประเภท

 ก. 2 ประเภท ข. 3 ประเภท

 ค. 4 ประเภท ง. 5 ประเภท

 ตอบ ข. 3 ประเภท

จำหน่ายเอกสารแนวข้อสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ สำนักงานกิจการยุติธรรม ใหม่ล่าสุด

รวมทุกอย่างที่ออกข้อสอบ

๑.๑ ความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๕๐ คะแนน)
(๑) ความรู้เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
(๒) แนวข้อสอบการบริหารทรัพยากรบุคคล
(๓) ความรู้ด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
- แนวข้อสอบรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. ๒๕๕๐
- แนวข้อสอบพระราชบัญญัติพัฒนาการบริหารงานยุติธรรมแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๙
- แนวข้อสอบพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐
- แนวข้อสอบพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
-แนวข้อสอบ พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑
-แนวข้อสอบ พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. ๒๕๔๖
๑.๒ แนวข้อสอบด้านการใช้ภาษาอังกฤษ (Conversation, Reading )

ส่งเป็นไฟล์ทางอีเมล์ สนใจสั่งซื้อมาที่  โทร 081-0550-550 
สามารถนำไปปริ้นเพื่ออ่านได้เลย  ในราคาเพียงชุดละ   399 บาท
กรุณาชำระค่าสินค้าและบริการ
เลขที่บัญชี 871-2-093-677 ธ.กสิกรไทย

 สาขา Central Plaza ขอนแก่น ชื่อบัญชี ณฤทัย รุ่งกิจธนโชติ
ออมทรัพย์
โอนเงินแล้วแจ้งที่  linkthai2011@hotmail.com



เวอร์ชันเต็ม: [-- เตรียมสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ สำนักงานกิจการยุติธรรม --] [-- top --]


Powered by PHPWind v7.5 SP3 Code ©2003-2010 PHPWind
Time 0.077684 second(s),query:1 Gzip enabled

You can contact us